企业招聘
您当前的位置:主页 > 企业招聘 >

仅限自考生”是就业歧视还是报复行为

来源:http://www.zhyxz.com 责任编辑:ag88环亚 2018-10-09 09:44

  “本公司招聘销售主管一名,月薪7K起步,可享受年底分红。仅限自考生。”这两天,地处虎泉的一家教育公司的招聘启事吸引了不少人注意。如今各 大公司纷纷提高学历门槛,这家公司为何偏爱自考生?“因为自考生能吃苦,务实,性价比高。”公司的老板吴家浩昨天对武汉晚报记者解释。(3月10日《武汉晚报》)

  别人招聘都是要求本科以上的高学历,可是这家公司的招聘却仅限自考生,这样的招聘的确别出心裁,与众不同。但是如果了解到其中的缘由,也许就不会那么乐观。

  只是因为自己当年作为自考生求职受挫,这位自考生老板就在公司招聘中定下铁规:招聘人员仅限自考生。仅限自考生,这样的招聘不仅是一种就业歧视,还是一种报复行为。

  没错,自考生起点低,更知道努力上进,工作也更加卖力,可是那些非自考生,那些拥有大专本科学历的人难道就不努力吗?很显然,这种结论过于武 断,也不符合实际。实际上,很多本科生不但工作更勤奋努力,而且有着自考生无法比拟的专业知识和创新意识。德豪润达再融资的背面:失去未来2年将失去LED商场尊龙备用网站!这样的人才也许更适合企业发展,更能为企业带来 财富。因此,将招聘条件限定在自考生,将更优秀的人才拒之门外,不仅是一种学历歧视,也是一种得不偿失的行为。

  不管当年自己自考生求职时,遭遇过怎样的歧视和委屈,如今自己已经功成名就,创业成功,有了自己的公司,自己也成为了老板,既然是老板就应该拿 出老板的气度,怎能对以往的屈辱耿耿于怀,斤斤计较,进而以牙还牙,睚眦必报,因此,仅限自考生的招聘也暴露出老板的“小肚鸡肠”。

  作为事业有成的老板,不仅不应该对曾经的屈辱“怀恨在心”,反而应该对当年的遭遇心存感激,如果不是求职受挫,怎能倒逼自己创业,又怎能有今天 的成绩?因此,应该感谢当年那些歧视和刁难过自己的人,正因为他们才使自己有了今天的地位和成就。因此,在今天更应该敞开胸怀,接纳四方人才,只要有才 华,有能力,就应该不拘一格选人才,不管是大专本科还是自考生等低学历人才,都应该一视同仁,给予平等就业选择,提供就业平台和机会,这才能显示出一位老 板的度量,也是一名企业老板该有的素养和作为。(朱雀丹心)

在线客服
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息