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第一份工作如何找到:近四成受访者靠亲朋介绍

来源:http://www.zhyxz.com 责任编辑:ag88环亚 2018-11-07 19:05

  ”前日的招聘会上,记者发现,不少企业都尽力在学历和经验间寻找平衡点,并非往年那样对学历有硬性要求。一家来自山西的科技型企业的招聘广告上写明:“本科学历,五年以上工作经验;专科学历,十年以上工作经验。

  随着时代发展,现场赶人才大集已不是求职者的唯一选择。网络招聘时空限制少,靠人脉找工作事半功倍,不少求职者也倾向于后两种求职方式。

  昨日,本报“民意调查”对103名受访者(街头走访32人,网络调查71人)进行了问卷调查。结果显示,近四成受访者第一份工作由亲朋介绍,四成多受访者认为用该方式找工作最有效。

  来自河北省人才市场统计数据显示,当日共637个单位进场揽才,提供万余个岗位,近两万人次入场求职。

  此次招聘会上,企业更加注重在学历和经验之间寻找平衡点。部分低年级高校生也来到现场,想根据市场需求提前规划学业。

  “这份工作需要五年工作经验,学历方面我们可以放宽一些。”“如果不够硕士学历的话,有三年的工作经验也可以。”

  前日的招聘会上,记者发现,不少企业都尽力在学历和经验间寻找平衡点,并非往年那样对学历有硬性要求。

  一家来自山西的科技型企业的招聘广告上写明:“本科学历,五年以上工作经验;专科学历,十年以上工作经验。”

  另一家医疗机构则写明:“博士硕士或本科生有五年以上工作经验。”“我们去年招聘时只要硕士生,今年考虑到具体的工作需求,改变了招聘条件。”该医疗机构招聘负责人告诉记者。

  往年参加招聘会的多是应届高校毕业生,今年的招聘会却出现了不少“新面孔”。“我是软件专业的,您这份工作需要什么具体条件?”河北师范大学的小李今年才上大一,但她也来到招聘会上“看行情”。快时尚行业开始涉足物流自动化凯发k8下载!“大二就要分具体的专业方向,我想提前了解一下市场需求,再定专业。”小李说。

  记者还在现场随机询问了20名高校生,其中有3人是大一或大二的学生,他们大都希望能在毕业前将学业方向和职业生涯做统一规划。“从就业角度来说,提早了解市场需求,有针对性地进行学习和实践是有好处的。”省人才市场相关负责人表示,招聘单位现在往往要求职者有实际经验或其他方面的素质,高校生应注意对这方面做好相应准备。“不过,进行社会实践或专业学习的前提是学好自己的专业课程,以优异的成绩毕业,毕竟不少企业还有学历的硬门槛。”该负责人这样说。

  每年,石家庄市都会举行几次大型人才招聘会,用人潮汹涌来形容其盛况绝不为过。

  调查显示,72.82%的受访者参加过现场招聘会。有的受访者是觉得现场招聘直接有效;有的受访者却觉得参加招聘会的人太多太乱,根本没办法找到心仪的工作。

  赵女士说:“我刚毕业时曾去省人才市场的招聘会,虽然已经过了两年,我还记得当时招聘会现场的情况。很多毕业生拿着简历游走在各个公司的展位间,紧张地挑选与被挑选着。当时感觉自己有点卑微,那么多企业,竟然没有适合我的。”

  另有27.18%的受访者没参加过现场招聘会。他们中有人是通过亲朋介绍或其他途径找到工作,也有人选择自主创业。

  第一份工作很重要,它不仅决定着你未来的职场发展,也对你职业信心的树立有着至关重要的影响。

  梁女士说:“我找工作时去过招聘会,也在网上发过简历,但第一份工作却是亲戚给介绍的。当时我一心想进一个正规的大一些的企业,觉得平台大一些,对将来发展有利。我小姨认识一家大型企业的老板,我最终选择了去这家企业。”

  20.39%的受访者是通过现场招聘会找到的第一份工作。受访者们觉得,面对面求职更直观。

  张先生说:“我的第一份工作就是现在的工作。毕业时我和同学一起参加了一场大型的招聘会,当时来招聘的企业和应聘者都很多。我给几个中等待遇的公司投了简历,并进行了简单地交谈。回去的路上我和同学都觉得可能会石沉大海,结果没几天就有公司打电话让我去面试,之后我就一步步走到现在。现在想想,仍然觉得自己很幸运。”

  另有15.53%的受访者第一份工作通过其他途径寻得。如报纸、电视招聘广告等。

  调查显示,46.6%的受访者认为,亲朋介绍的工作最稳妥,且直接有效;30.1%的受访者觉得还是传统的现场招聘会更线%的受访者认为从招聘网站找工作的方式最有效;觉得猎头招聘最有效的仅占2.91%;选择其他的仅占1.94%。

  专家提醒,虽然找工作的方式多种多样,但也需根据个人特点选择。当然,如果广撒网,选择多种求职方式,也能取得不错的效果。

  现场招聘人山人海,跟大海捞针一样。网上招聘不一样,都有针对性的,有什么样的要求都写着,符合要求的人就投简历过去,无谓的竞争减少了,面试的机会才会增加。

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